「働き方改革＝労働時間の削減」を推し進めると、業務量の維持に必要な人員補充等のコスト増や、それに伴う収益減少も考えられるため、働き方改革には業務見直しを含めた、業務効率化が避けられません。本セミナーでは、業務の棚卸と整理を通じて「仕組み化」を図ることが大きな業務効率化につながることをお話いたします。