HR Tech、HRテクノロジー、ピープルアナリティクスなどの言葉に代表されるように、テクノロジー活用の波は最大の経営資源である「ヒト」の領域にも押し寄せています。 他の経営資源と異なり評価や定量化の難しい「ヒト」の領域において、テクノロジーが実際にどのような活用が行われているか、実例とトレンドも含めてお話させていただきます。