セキュリティ強化のため、詳細なユーザー証跡管理をおこなうには、クライアントの操作ログを取得することが非常に有効です。操作ログ管理は導入していることをユーザーが知るだけで、「抑止効果」として情報漏えいの予防になり、もしもの有事にはその情報漏えいの「原因追究」まで可能とします。しかし、それだけではせっかく取得した貴重な資産（ログ情報）を最大限活用しているとは言えません。 本セミナーでは操作ログを取得する際に必要な「要素」と「手段」として、ログ管理に必要な３つのポイントのご紹介と、その取得した操作ログを利用して、ログデータから「人」に潜むリスクを検知することで、従来では困難だった内部不正の未然防止の実現と、さらにはセキュリティ対策だけにとどまらず、従業員のメンタルヘルス改善や離職リスク軽減、ハラスメント防止といった労務管理でも活用までをサポートする方法をご紹介します。