２０２０年度は、様々な形でコロナ禍に振り回された１年だったと思います。テレワーク経験者は急速に拡大したものの、思わぬ形で急遽実施されたため、本来の成果が出ないまま消化不良になっているケースが多いのではないでしょうか。テレワークをやってみて、こんなに便利だったのかというご意見がある一方で、コミュニケーションや労働時間管理上の問題、業務負担の偏りなどの課題がみえてきたところです。アフターコロナがいつになるのか解らないことを前提に、２０２１年度は何にどう取り組んでいけば、テレワークの成果をあげられるのか、何らかのヒントをご提供させていただければと思います。