少子高齢化、労働人口不足の対策として働き方改革が推進され、昨年からは新型コロナウィルス感染拡大の対策としてテレワークが強く推奨されています。 働き方が急激に変化する中、在宅テレワークは移動時間の削減などメリットも多くありますが、一方で、コミュニケーションの希薄化や残業増、切替の難しさなど課題も明らかになってきています。そのような課題に対する当社の取り組み事例と、仮想オフィスや勤務管理など、当社でも活用しているソリューションについてご紹介します。