「70歳までの就業機会の確保が努力義務」となった。(2021年4月) 　当協会では、高齢・障害・求職者雇用支援機構の委託事業として、高齢者雇用推進について、会員企業とその技術者を対象としたアンケートおよびヒアリング調査を実施。 　本セミナーでは、組込みシステム業の65歳までの雇用確保の施策、さらに70歳を見据えた環境整備など、具体的な施策例を交え、皆様のご参考となるよう以下の内容とプログラムにて講演します。 ◎ 高齢者雇用をめぐる環境の変化について ◎ 組込みシステム業における70歳までの就業機会の確保について ＜プログラム＞ （１） 高齢者雇用をめぐる環境の変化について （２）組込みシステム業における70歳までの就業機会の確保について　 （３）雇用推進機構の取り組みと支援サービスについて