昨今のモビリティ開発においては⽬まぐるしく変化する技術⾰新にあわせ、新たに発⽣する業務への柔軟かつ速やかな適応が求められています。また新たな技術領域を対応できる技術者の不⾜を考えた場合、既存戦⼒を育成（リスキリング）することで、より効率的に⼈材を活⽤することが可能になります。⼀昨年より愛三⼯業では従来の高度な技術・技能を保有する⼈財に対して新たにデジタル関連技術を⾝につける機会を提供し、ソフトウェアファースト⼈財の育成を推進しています。本講演では、昨年の本イベントで講演した⼈財育成戦略の推進状況を中⼼にリスキリング成果について、ご紹介します。